คุณมักจะรู้สึกสับสนเกี่ยวกับยอดเวลาว่างใน Workday หรือไม่? คุณไม่ได้โดดเดี่ยว. การติดตามการลาหยุดของคุณอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับลักษณะที่ซับซ้อนของวันทำงาน แต่ไม่ต้องกลัว บทความนี้มีไว้เพื่อช่วย! เรียนรู้วิธีอ่านยอดคงเหลือของคุณอย่างง่ายดาย และหลีกเลี่ยงความสับสนหรือข้อผิดพลาด ดังนั้นหยุดเครียดแล้วมาเริ่มกันเลย!
Time Off Balance ในวันทำงานคืออะไร?
เวลาหยุดคงเหลือในวันทำงาน เป็นฟีเจอร์ที่ติดตามจำนวนเวลาหยุดสะสมที่พนักงานมีเพื่อหยุดพักจากงาน โดยทำหน้าที่เป็นความสมดุลของเวลาลาที่มีอยู่ซึ่งสามารถนำไปใช้สำหรับการลาพักร้อน ลากิจส่วนตัว หรือเหตุผลที่ได้รับการอนุมัติอื่นๆ ฟีเจอร์ที่เป็นประโยชน์ใน Workday ช่วยให้พนักงานและผู้จัดการสามารถตรวจสอบและจัดการคำขอลาหยุดได้ เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะทราบถึงวันลาที่เหลืออยู่ ด้วยการจัดการยอดการหยุดเวลาในวันทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ พนักงานสามารถวางแผนและรักษาสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและการทำงานที่ดีได้
ปิดการค้นหา bing
เหตุใดการตรวจสอบยอดการหยุดเวลาจึงเป็นสิ่งสำคัญ
การติดตามสมดุลเวลาหยุดถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทั้งพนักงานและนายจ้าง ช่วยให้เกิดความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับการลาที่มีอยู่ของพนักงาน ช่วยให้พวกเขาสามารถวางแผนวันหยุดพักผ่อนหรือวันส่วนตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพ สำหรับนายจ้าง การติดตามยอดการลาหยุดช่วยให้สามารถจัดการพนักงานได้ดีขึ้นและรับประกันความครอบคลุมที่เพียงพอ นอกจากนี้ยังส่งเสริมความเป็นธรรมและความโปร่งใสในนโยบายการลา
คำแนะนำในการปรับปรุงการตรวจสอบยอดการลาหยุด ได้แก่:
- การนำระบบดิจิทัลที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้ไปใช้
- จัดให้มีการปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับการลาค้างจ่าย
- ส่งเสริมให้พนักงานจัดลำดับความสำคัญความเป็นอยู่ที่ดีด้วยการสละเวลาลาพักร้อน
ด้วยการจัดลำดับความสำคัญในการติดตามสมดุลเวลาหยุด ทั้งพนักงานและนายจ้างจะได้รับประโยชน์จากความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้นและความสามารถในการผลิตที่เพิ่มขึ้น
จะตรวจสอบยอดคงเหลือเวลาหยุดในวันทำงานได้อย่างไร?
ในฐานะพนักงาน การติดตามยอดการลาหยุดของคุณใน Workday เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าคุณใช้เวลาวันหยุดอย่างมีประสิทธิภาพ ในส่วนนี้ เราจะพูดถึงกระบวนการทีละขั้นตอนของวิธีตรวจสอบยอดการลาหยุดใน Workday ตั้งแต่การเข้าสู่ระบบไปจนถึงการนำทางไปยังหน้าการลาหยุด ไปจนถึงการดูยอดการลาหยุดในที่สุด เราจะครอบคลุมขั้นตอนที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อช่วยให้คุณควบคุมการลาหยุดได้ มาเริ่มกันเลย!
1. เข้าสู่ระบบวันทำงาน
หากต้องการเข้าถึงบัญชี Workday ของคุณ เพียงทำตามขั้นตอนเหล่านี้:
- ไปที่หน้าเข้าสู่ระบบวันทำงาน
- กรอกชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านของคุณ
- คลิกที่ปุ่มลงชื่อเข้าใช้
- จากนั้น คุณจะถูกนำไปที่หน้าแรกของ Workday
ในปี 1998 Workday ก่อตั้งโดย David Duffield และ Aneel Bhusri โดยมีเป้าหมายในการนำเสนอโซลูชันบนคลาวด์สำหรับการจัดการทุนมนุษย์และซอฟต์แวร์การจัดการทางการเงิน ปัจจุบัน Workday เป็นผู้ให้บริการชั้นนำด้านแอปพลิเคชันระบบคลาวด์ระดับองค์กรในด้านการเงินและทรัพยากรบุคคล
2. ไปที่หน้าการหยุดเวลา
หากต้องการเข้าถึงหน้าการหยุดงานในวันทำงาน เพียงทำตามขั้นตอนเหล่านี้:
ลบบัญชีออกจากตัวรับรองความถูกต้องของ Microsoft
- เข้าสู่ระบบ Workday โดยใช้ข้อมูลประจำตัวของคุณ
- ในหน้าแรกของวันทำงาน ให้ค้นหาและคลิกแท็บหรือลิงก์การลาหยุด
- สิ่งนี้จะนำคุณไปยังหน้าการลาหยุด ซึ่งคุณสามารถดูยอดคงเหลือและจัดการคำขอการลาหยุดของคุณได้
ด้วยการทำตามขั้นตอนเหล่านี้ คุณสามารถนำทางไปยังหน้าการลาหยุดในวันทำงานได้อย่างง่ายดาย และรับทราบข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับเวลาว่างของคุณ
3. ดูยอดคงเหลือเวลาปิด
การดูยอดการลาหยุดของคุณใน Workday เป็นกระบวนการง่ายๆ ที่สามารถดำเนินการให้เสร็จสิ้นได้ในไม่กี่ขั้นตอน:
- ลงชื่อเข้าใช้ Workday โดยใช้ข้อมูลประจำตัวของคุณ
- ไปที่หน้าการหยุดเวลา
- ค้นหาและเลือกตัวเลือกเพื่อดูยอดการลาหยุดของคุณ
เมื่อคุณเข้าถึงยอดการลาหยุดแล้ว คุณสามารถดูจำนวนเวลาลาพักร้อน เวลาลาป่วย เวลาส่วนตัว และเวลาคอมพ์ที่คุณมีอยู่ สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบยอดการลาหยุดเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีความเข้าใจเวลาที่เหลืออยู่อย่างถูกต้อง
เพื่อรักษาสมดุลของเวลาว่างที่ดี ให้พิจารณาวางแผนวันหยุดล่วงหน้า ใช้วันหยุดอย่างชาญฉลาด และสื่อสารกับทีมและผู้จัดการเกี่ยวกับแผนและความพร้อมของคุณ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์สูงสุด ในขณะเดียวกันก็รับประกันขั้นตอนการทำงานที่ราบรื่นภายในองค์กรของคุณ
ยอดการหยุดเวลาประเภทต่าง ๆ มีอะไรบ้าง?
ความสมดุลระหว่างเวลาพักเป็นสิ่งสำคัญในการจัดการตารางงานและสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี มียอดการลาหยุดหลายประเภทที่พนักงานอาจสะสม แต่ละประเภทมีวัตถุประสงค์และแนวทางเฉพาะของตนเอง ในส่วนนี้ เราจะหารือเกี่ยวกับยอดการลาหยุดประเภทต่างๆ รวมถึงเวลาลาพักร้อน เวลาลาป่วย เวลาส่วนตัว และเวลาคอมพ์ เมื่อเข้าใจความแตกต่างระหว่างประเภทเหล่านี้ พนักงานสามารถใช้วันหยุดได้ดีขึ้น และนายจ้างสามารถจัดการตารางงานของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
1. เวลาพักร้อน
เวลาพักร้อนเป็นส่วนสำคัญในการรักษาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนในการทำความเข้าใจและจัดการเวลาวันหยุดของคุณใน Workday:
- เข้าสู่ระบบวันทำงาน
- นำทางไปยังหน้าการหยุดเวลา
- ดูยอดคงเหลือเวลาปิดของคุณ
การตรวจสอบเวลาลาพักร้อนใน Workday ถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ และให้แน่ใจว่าคุณมีวันหยุดเพียงพอ ด้วยการติดตามยอดวันหยุดพักผ่อนของคุณ คุณสามารถวางแผนล่วงหน้าและหลีกเลี่ยงความขัดแย้งหรือความเข้าใจผิดที่อาจเกิดขึ้นกับผู้จัดการของคุณได้ อย่าลืมแจ้งแผนการหยุดเวลาของคุณและส่งคำขอล่วงหน้าเพื่อรักษาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี
2. เวลาลาป่วย
ช่วงเวลาลาป่วยเป็นส่วนสำคัญในการรักษาสมดุลของเวลาว่างที่ดีในวันทำงาน เพื่อติดตามเวลาลาป่วยของคุณ ให้ทำตามขั้นตอนเหล่านี้:
- เข้าสู่ระบบวันทำงาน
- นำทางไปยังหน้าการหยุดเวลา
- ดูยอดเงินเวลาลาป่วยของคุณ
จำเป็นต้องติดตามเวลาลาป่วยด้วยเหตุผลหลายประการ การละเลยที่จะส่งคำขอลาหยุดอาจส่งผลเสียต่อยอดเวลาลาป่วยของคุณ การไม่ติดตามการใช้เวลาว่างอาจทำให้เกิดความสับสนและความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นได้ สิ่งสำคัญคือต้องสื่อสารกับผู้จัดการของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาตระหนักถึงการใช้เวลาลาป่วยของคุณ เพื่อรักษาความสมดุลของช่วงเวลาที่ดีต่อสุขภาพ ให้วางแผนเวลาลาป่วยล่วงหน้า ใช้อย่างชาญฉลาด และแจ้งให้ทีมและผู้จัดการของคุณทราบอยู่เสมอ
เรื่องจริง: เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งเคยละเลยสมดุลเวลาลาป่วยของเขา และจบลงด้วยการมีเวลาไม่เพียงพอเมื่อเขาต้องรับการรักษาพยาบาลที่สำคัญ สิ่งนี้ทำให้เกิดความเครียดและส่งผลต่อกระบวนการฟื้นตัวของเขา ตั้งแต่นั้นมา เขาขยันหมั่นเพียรในการติดตามและรักษาสมดุลเวลาลาป่วยให้ดีต่อสุขภาพ
วิธีใส่เครื่องหมายเน้นเสียงบนตัวอักษร
3. เวลาส่วนตัว
เวลาส่วนตัวหรือที่เรียกว่าการลาส่วนตัว คือเวลาหยุดที่กำหนดซึ่งพนักงานสามารถใช้เพื่อเหตุผลส่วนตัว เช่น การนัดหมาย กิจกรรมครอบครัว หรือการพักผ่อน หากต้องการเข้าถึงยอดเวลาส่วนตัวของคุณใน Workday ให้ทำตามขั้นตอนเหล่านี้:
- ลงชื่อเข้าใช้งานวันทำงาน
- นำทางไปยังหน้าการหยุดเวลา
- ดูยอดการลาหยุดโดยรวมของคุณ รวมถึงยอดเวลาส่วนตัวของคุณด้วย
ด้วยการรักษาสมดุลเวลาส่วนบุคคลที่ดี พนักงานสามารถจัดลำดับความสำคัญของความเป็นอยู่ที่ดี จัดการความมุ่งมั่นส่วนบุคคล และหลีกเลี่ยงความเหนื่อยหน่ายได้ สิ่งสำคัญคือต้องวางแผนเวลาส่วนตัวล่วงหน้า ใช้อย่างชาญฉลาด และสื่อสารกับทีมและผู้จัดการของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าขั้นตอนการทำงานจะราบรื่น การหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไป เช่น การลืมส่งคำขอลาหยุด การไม่ติดตามการใช้งาน และการขาดการสื่อสาร สามารถช่วยรักษาสมดุลเวลาส่วนตัวที่มีประสิทธิภาพได้
4. เวลาคอมพ์
เวลาทำงานหรือที่เรียกว่าเวลาชดเชย เป็นรูปแบบหนึ่งของยอดการลาหยุดที่พนักงานสะสมเมื่อทำงานเพิ่มเติมเกินกำหนดเวลาปกติ การลาหยุดครั้งนี้สามารถนำไปใช้ในภายหลังแทนการรับค่าล่วงเวลาได้ เพื่อจัดการเวลาคอมพ์ใน Workday อย่างมีประสิทธิภาพ ให้ทำตามขั้นตอนเหล่านี้:
- ลงชื่อเข้าใช้งานวันทำงาน
- ไปที่หน้าการหยุดเวลา
- ตรวจสอบยอดการหยุดเวลาของคุณ
เวลาคอมพ์เป็นเพียงยอดการลาหยุดประเภทหนึ่งในวันทำงาน ประเภทอื่นๆ ได้แก่ เวลาลาพักร้อน เวลาลาป่วย และเวลาส่วนตัว เมื่อตรวจสอบยอดการลาหยุดของคุณ ให้หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไป เช่น การลืมส่งคำขอการลาหยุด การไม่ติดตามการใช้งาน และการไม่สื่อสารกับผู้จัดการของคุณ เพื่อรักษาความสมดุลของเวลาว่างที่ดี ให้วางแผนการหยุดล่วงหน้า ใช้วันหยุดอย่างชาญฉลาด และสื่อสารอย่างเปิดเผยกับทีมและผู้จัดการของคุณ
อะไรคือข้อผิดพลาดทั่วไปที่ควรหลีกเลี่ยงเมื่อติดตามยอดคงเหลือเวลานอก
การที่พนักงานลาหยุดงานเป็นสิ่งสำคัญพอๆ กัน นายจ้างต้องติดตามและจัดการยอดเวลาหยุดอย่างเหมาะสมก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน อย่างไรก็ตาม มีข้อผิดพลาดทั่วไปบางประการที่ทั้งพนักงานและนายจ้างทำเมื่อต้องติดตามเวลาหยุดงาน ในส่วนนี้ เราจะพูดถึงข้อผิดพลาดเหล่านี้และวิธีหลีกเลี่ยงเพื่อจัดการสมดุลเวลานอกสถานที่ในที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การส่งคำขอไปจนถึงการติดต่อสื่อสารกับผู้จัดการ เราจะครอบคลุมประเด็นสำคัญทั้งหมดในการตรวจสอบยอดดุลเวลาหยุดพัก
1. ลืมส่งคำขอลาหยุด
การลืมส่งคำขอลาหยุดอาจทำให้เกิดความสับสนและข้อขัดแย้งในกำหนดการได้ เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหานี้ ให้ทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อให้แน่ใจว่าส่งคำขอลาหยุดได้ทันเวลา:
- ตรวจสอบนโยบายบริษัทของคุณเกี่ยวกับการขอลาหยุด
- วางแผนวันหยุดของคุณล่วงหน้า
- ทำเครื่องหมายวันสำคัญในปฏิทินของคุณเพื่อเป็นตัวเตือน
- ยื่นคำร้องขอลาหยุดผ่านระบบหรือกระบวนการที่กำหนด
- ยืนยันว่าคำขอของคุณได้รับและอนุมัติแล้ว
- แจ้งเวลาหยุดที่ได้รับอนุมัติของคุณกับทีมและผู้จัดการของคุณ
2. ไม่ติดตามการใช้งานหมดเวลา
การไม่ติดตามการใช้เวลาว่างอาจส่งผลให้เกิดความสับสนและปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในที่ทำงาน เพื่อติดตามการหยุดพักผ่อนของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ ให้ทำตามขั้นตอนเหล่านี้:
- บันทึกวันที่และระยะเวลาของการหยุดแต่ละครั้ง
- อัปเดตยอดการลาหยุดของคุณเป็นประจำในระบบวันทำงานของคุณ
- ตรวจสอบประวัติการลาหยุดของคุณเพื่อให้มั่นใจในความถูกต้องและระบุความคลาดเคลื่อน
ด้วยการติดตามการใช้วันหยุดอย่างขยันขันแข็ง คุณสามารถหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดหรือความขัดแย้งกับนายจ้างของคุณ และรักษาสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและการทำงานที่ดีได้
เรื่องน่ารู้: พนักงานมากกว่าครึ่งยอมรับว่าไม่ได้ติดตามการลาหยุดอย่างแม่นยำ ส่งผลให้เกิดความยุ่งยากในการจัดกำหนดการและบัญชีเงินเดือน
ซิงค์ปฏิทิน office 365 กับ Google ปฏิทิน
3. ไม่สื่อสารกับผู้จัดการ
การไม่สื่อสารกับผู้จัดการเกี่ยวกับเวลาหยุดอาจนำไปสู่ความเข้าใจผิดและปัญหาด้านลอจิสติกส์ เพื่อให้มั่นใจถึงการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ให้ทำตามขั้นตอนเหล่านี้:
- แจ้งผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับความตั้งใจที่จะลางาน ชัดเจนเกี่ยวกับวันที่และระยะเวลา
- หารือเกี่ยวกับข้อกำหนดเฉพาะหรือกำหนดเวลาที่ต้องปฏิบัติตามก่อนหรือหลังการลาพักงาน
- แบ่งปันข้อมูลการติดต่อของคุณในกรณีฉุกเฉินหรือเรื่องเร่งด่วน
- ขอการอนุมัติหรือเอกสารที่จำเป็นสำหรับการลาหยุดของคุณ
- แจ้งให้ผู้จัดการของคุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงหรือการปรับเปลี่ยนแผนการลาหยุดของคุณ
- หลังจากกลับจากวันหยุด ให้พูดคุยกับผู้จัดการของคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับงานที่ค้างอยู่หรือข้อกำหนดในการส่งมอบ
ด้วยการรักษาการสื่อสารแบบเปิดกับผู้จัดการของคุณ ทั้งสองฝ่ายสามารถรับทราบข้อมูลและรับประกันการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นในช่วงเวลาที่คุณหยุดงาน
จะรักษาสมดุลเวลาว่างให้ดีต่อสุขภาพได้อย่างไร?
ในวัฒนธรรมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน การรักษาสมดุลของเวลาว่างเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีและประสิทธิภาพการทำงานโดยรวม ในส่วนนี้ เราจะพูดถึงเคล็ดลับที่ใช้งานได้จริงเกี่ยวกับวิธีการบรรลุความสมดุลนี้และใช้เวลาในช่วงวันหยุดอย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การวางแผนล่วงหน้าไปจนถึงการสื่อสารกับทีมและผู้จัดการของคุณ เราจะครอบคลุมสิ่งสำคัญทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่ามีความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี มาเรียนรู้วิธีรักษาสมดุลของการใช้เวลาอย่างดีต่อสุขภาพท่ามกลางวันทำงานที่ยุ่งวุ่นวายกันเถอะ
1. วางแผนวันหยุดของคุณล่วงหน้า
เพื่อวางแผนวันหยุดล่วงหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ ให้ทำตามขั้นตอนเหล่านี้:
- ทบทวนปฏิทินการทำงานของคุณและระบุช่วงเวลาที่คุณสามารถหยุดงานได้
- พิจารณากิจกรรมส่วนตัวหรือกิจกรรมครอบครัวที่กำลังจะเกิดขึ้นซึ่งอาจต้องใช้เวลาหยุดงาน
- ตรวจสอบนโยบายการลาหยุดของบริษัทของคุณเพื่อทำความเข้าใจข้อจำกัดหรือแนวทางปฏิบัติ
- ส่งคำขอลาหยุดของคุณโดยเร็วที่สุดเพื่อรักษาวันที่คุณต้องการ
- ประสานงานกับทีมและผู้จัดการของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าครอบคลุมและลดการหยุดชะงักใดๆ
ด้วยการวางแผนวันหยุดล่วงหน้า คุณสามารถบรรลุสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้น และลดระดับความเครียด ซึ่งนำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานที่เพิ่มขึ้นและความพึงพอใจในงานโดยรวม
2. ใช้เวลาปิดอย่างชาญฉลาด
การใช้เวลาว่างอย่างชาญฉลาดถือเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและการทำงานที่ดีและการเพิ่มผลผลิตสูงสุด ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนบางส่วนที่จะช่วยให้คุณใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์สูงสุด:
- จัดลำดับความสำคัญ: กำหนดความต้องการหรือเป้าหมายส่วนบุคคลและทางอาชีพที่สำคัญที่สุดของคุณ
- วางแผน: จัดตารางเวลาวันหยุดล่วงหน้าเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีเวลาเพียงพอสำหรับการพักผ่อน พักผ่อน และทำกิจกรรมที่ทำให้คุณมีความสุข
- ยกเลิกการเชื่อมต่อ: พักจากงานและเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับงานเพื่อยกเลิกการเชื่อมต่อและชาร์จพลังอย่างแท้จริง
- มีส่วนร่วมในการดูแลตัวเอง: ใช้เวลาว่างของคุณจัดลำดับความสำคัญของกิจกรรมการดูแลตนเอง เช่น การออกกำลังกาย งานอดิเรก การใช้เวลาร่วมกับคนที่คุณรัก หรือการฝึกสติ
- สำรวจประสบการณ์ใหม่ๆ: ใช้โอกาสนี้ลองสิ่งใหม่ๆ ไม่ว่าจะเป็นการเดินทางไปยังจุดหมายปลายทางใหม่ เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ หรือสำรวจงานอดิเรกใหม่ๆ
- คิดทบทวนและเติมพลัง: ใช้เวลาว่างเพื่อไตร่ตรองถึงความสำเร็จ ตั้งเป้าหมายใหม่ และเติมพลังเมื่อกลับมาทำงาน
3. สื่อสารกับทีมและผู้จัดการของคุณ
การสื่อสารกับทีมและผู้จัดการของคุณถือเป็นสิ่งสำคัญในการจัดการวันลาพักร้อนใน Workday
วิธีสร้างอีเมลกลุ่มใน Outlook
- 1. แจ้งทีมและผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับเวลาหยุดตามแผนของคุณล่วงหน้า
- 2. หารือถึงข้อขัดแย้งหรือปัญหาที่อาจเกิดขึ้นระหว่างคุณไม่อยู่
- 3. สื่อสาร ข้อมูลและทรัพยากรที่จำเป็นให้กับทีมของคุณเพื่อช่วยจัดการภาระงานของคุณในขณะที่คุณไม่อยู่
- 4. ติดต่อกับทีมและผู้จัดการของคุณในระหว่างช่วงพักเพื่อจัดการเรื่องเร่งด่วนใดๆ
- 5. อัปเดตทีมและผู้จัดการของคุณอยู่เสมอ เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงหรือการปรับเปลี่ยนแผนการลาหยุดของคุณหากจำเป็น
โปรดจำไว้ว่า การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกัน และช่วยให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่นในระหว่างที่คุณลางาน
